FV-2012-64: Elevens sygedag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-03-05 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | dofk |
| Virksomhed | Salon Max |
| Overenskomst | Frisøroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om elever i frisørfaget i henhold til Frisøroverenskomstens § 20 har ret til frihed med fuld løn … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om elever i henhold til Frisøroverenskomstens § 20, jf. § 30, stk. 1, har ret til frihed med fuld løn på barnets 1. sygedag.
Princip
Frisøroverenskomstens § 20 om svendes ret til frihed med fuld løn på barns første sygedag kan ikke efter
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om løn under fravær falder ikke uden videre ind under en generel henvisning
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 20 om frihed med løn på barns 1. sygedag efter overenskomstens tilblivelse og systematik ikke kan anses som en del af de 'arbejdsbestemmelser og arbejdstider
Afgrænsning
Princippet gælder alene fortolkningen af Frisøroverenskomstens § 20 sammenholdt med § 30, stk. 1
Udfald
Indklagede frifindes - elever har ikke krav på frihed med løn på barns 1. sygedag efter Frisøroverenskomsten
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- elevers retsstilling
- lovens fravigelighed ved overenskomst
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.