AFSK-2012-1370: Nuuk-pladsens tillidsrepræsentant
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-03-18 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Trevi Foundations Denmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en tidligere tillidsrepræsentant, A, der blev opsagt med henvisning til … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig, herunder om hans tidligere status som tillidsrepræsentant havde betydning for udvælgelsen til afskedigelse i en arbejdsmangelsituation.
Princip
Ved afskedigelse på grund af arbejdsmangel tilkommer det arbejdsgiveren ud fra
Generalisering
Ved afskedigelser begrundet i arbejdsmangel kan arbejdsgiveren udvælge blandt de
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at arbejdsmangel var ubestridt (»Det er ubestridt, at arbejdet på byggepladsen Nuuk var tilendebragt«), og at virksomheden forud for afskedigelsen forgæves havde
Afgrænsning
Princippet om arbejdsgiverens frie udvælgelsesret ved arbejdsmangel gælder ikke, hvis det kan
Udfald
Frifindelse af virksomheden - afskedigelsen fundet saglig
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.