AFSK-2012-1111: Den lukkede onsdag
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-05-13 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | HK/Privat |
| Virksomhed | dinTANDLÆGE-Havndal ApS |
| Overenskomst | Hovedaftalen mellem Dansk Tandlægeforening og HK/Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt en klinikassistents varslede nedsættelse af arbejdstid fra 34½ til 30 timer, som hun … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises på grund af fristoverskridelse efter § 6, stk. 2, i parternes hovedaftale.
Princip
Adgangen for organisationer uden for LO/DA til at anvende
Generalisering
Når en organisation uden for hovedorganisationerne får adgang til et
Analyse
Opmanden lagde til grund, at Afskedigelsesnævnets tilsagn til organisationer uden for LO/DA om adgang til nævnet var givet under forudsætning af, at nævnets forretningsorden gælder ved
Afgrænsning
Princippet gælder kun for organisationer uden for LO/DA, der har fået adgang
Udfald
Afvisningspåstanden blev forkastet, og sagen blev fremmet til behandling
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's fratræden, som følge af en varslet arbejdstidsnedsættelse hun opfattede som en opsigelse, var usaglig og dermed godtgørelsespligtig efter hovedaftalens § 6, stk. 2, og funktionærlovens § 2 b.
Princip
En varslet nedsættelse af arbejdstiden, der af den ansatte opfattes og behandles som en
Generalisering
En opsigelse eller ændring af ansættelsesvilkår, der er rimeligt
Analyse
Opmanden fandt afgørende, at klinikkens reducerede åbningstid og samlingen af receptionistopgaverne hos en enkelt medarbejder reelt medførte, at der alene var behov for to klinikassistenter i hver 30
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at den påberåbte arbejdsmangel/omstrukturering er reelt dokumenteret
Udfald
Frifindelse - ingen godtgørelse for usaglig afskedigelse tilkendt
Juridiske begreber
- formalitetsindsigelse
- processuelle frister
- saglighedskrav
- ledelsesretten
- driftsmæssige begrundelser for opsigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.