FV-2012-177: To barselsaftaler-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik fortolkning af § 10, stk. 5, i barselsaftalen mellem KTO og RLTN, hvor en … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en far mister retten til 2 x 6 ugers fravær med sædvanlig løn efter § 10, stk. 5, i Aftale om fravær af familiemæssige årsager mellem KTO og RLTN, når den anden forælder er omfattet af en tilsvarende aftale mellem RLTN og Sundhedskartellet.

Udfald

KTO fik medhold i, at faderen har krav på 2 x 6 ugers betalt orlov efter § 10, stk. 5, uafhængigt af, at moderen var omfattet af Sundhedskartellets tilsvarende aftale.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 10, stk. 5, efter sin ordlyd angår 'denne aftale', og at KTO og Sundhedskartellet siden udmeldelsen i 2003 har været to selvstændige forhandlings- og aftaleparter, der hver især forhandler og indgår egne aftaler (»KTO og Sundhedskartellet er to selvstændige forhandlings -og aftaleparter«). Dette understøttede en isoleret læsning af KTO-aftalen.

Juridiske begreber

• ordlydsfortolkning af overenskomster
• fælles forståelse mellem overenskomstparter
• selvstændige aftaleparter

Behandlet i vidensbasen

• Fælles forståelse og forudsætningslæren

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.