FV-2012-145: Montørernes flyttede mødested
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-05-23 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | G4S Security Services A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Dansk El-Forbund og DI Overenskomst II |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om G4S's ændring af servicemontørers mødested pr. 1. december 2011 - efter tillidsrepræsentanternes opsigelse af … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ændringen af servicemontørernes mødested pr. 1. december 2011, som følge af tillidsrepræsentanternes opsigelse af lokalaftaler om mødested, udgjorde en væsentlig vilkårsændring, der krævede varsel svarende til den enkelte montørs individuelle opsigelsesvarsel.
Princip
Efter overenskomstens § 13, stk. 1, indledes og sluttes arbejdet på ansættelsesstedet, medmindre andet er aftalt; hvor en
Generalisering
Når et ansættelsesvilkår i et ansættelsesbevis alene henviser til en kollektiv lokalaftale, og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at mødestedsangivelsen i ansættelsesbeviserne alene var »en henvisning til de indgåede lokalaftaler herom og ikke som individuelt aftalte vilkår«, hvilket adskilte
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor mødestedsangivelsen i ansættelsesbeviset er et individuelt aftalt vilkår og ikke blot en henvisning til en lokalaftale, som det var
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - ingen væsentlig vilkårsændring, ingen krav på efterbetaling
Juridiske begreber
- væsentlig vilkårsændring
- lokalaftalers opsigelse
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.