AFSK-2012-1298: Renovationsmanden med de to advarsler
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-06-04 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | MiljøTeam A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om MiljøTeam A/S' afskedigelse af en renovationsmedarbejder med 15½ års anciennitet var saglig, da virksomheden … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om MiljøTeam A/S' afskedigelse af A som led i en arbejdsmangelsituation var saglig, herunder om det var sagligt at lægge afgørende vægt på to advarsler frem for hans anciennitet på 15½ år.
Princip
Det følger af Afskedigelsesnævnets faste praksis, at det ved arbejdsmangel som udgangspunkt tilkommer
Generalisering
Ved afskedigelser begrundet i arbejdsmangel tilkommer det som udgangspunkt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at afskedigelsen reelt var begrundet i en arbejdsmangelsituation (»at MiljøTeam A/S som følge af faldende efterspørgsel efter de dagrenovationsydelser, som
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiverens udvælgelseskriterier er usaglige, eller hvis der i den
Udfald
Frifindelse - afskedigelsen fandtes saglig
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- ledelsesretten
- arbejdsmangel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.