FV-2013-8: Lukkedagene 24. og 31. december
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-06-13 |
| Opmand | Mogens Kroman |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | Nordisk Film Biografer A/S |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Nordisk Film Biografer A/S og Fagligt Fælles Forbund |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der bestod en bindende kutyme for, at medarbejdere med fast vagt fik … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der bestod en bindende kutyme for, at medarbejdere med fast vagt var berettiget til sædvanlig timeløn på lukkedagene 24. og 31. december, når indklagedes biografer holdt lukket disse dage.
Princip
En kutyme kræver en langvarig, ensartet og almindeligt fulgt praksis uden nævneværdige undtagelser; det
Generalisering
For at statuere en bindende kutyme kræves en langvarig, ensartet og almindeligt fulgt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på sammenhængen mellem 3F's kravsfremsættelse under overenskomstforhandlingerne i 2011 og det forhold, at den fremforhandlede bestemmelse om lukkedage (pkt. 4.5) endte
Afgrænsning
Princippet om, at en 'hovedregel'-praksis ikke er tilstrækkelig til kutyme, gælder ikke, hvor praksis har været
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - kutyme om løn på lukkedagene blev ikke anerkendt
Juridiske begreber
- kutyme
- bevisbedømmelse
- overenskomstfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.