FV-2024-506: Skoleledernes undersøgelsespligt
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-12-04 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Skolelederforeningen |
| Virksomhed | Kommune A |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 1.642.807 kr.
Resumé
Sagen angår, om det var sagligt at afskedige to konstituerede skoleledere, AA og BB, for tjensteforsømmelse, fordi de … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt og proportionalt at afskedige AA for tjenesteforsømmelse ved tilsidesættelse af hendes undersøgelses- og indberetningspligt i forhold til vikaren.
Princip
En konstitueret skoleleders undersøgelses- og indberetningspligt efter servicelovens § 153, stk. 1, nr.
Generalisering
En leders undersøgelses- og underretningspligt vedrørende mistanke om overgreb mod børn skal
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at AA ikke havde konkret viden om de seksuelle krænkelser, og at hun løbende havde vurderet og reageret på de oplysninger, hun modtog, herunder ved at føre en
Afgrænsning
Princippet om en betydelig skønsmargen gælder ikke, hvis lederen faktisk havde konkret viden om overgreb og undlod at
Udfald
Afskedigelsen af AA blev underkendt som usaglig; godtgørelse på 821.403,60 kr. blev tilkendt.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt og proportionalt at afskedige BB for tjenesteforsømmelse ved tilsidesættelse af hendes undersøgelses- og indberetningspligt i forhold til vikaren.
Princip
En konstitueret skoleleders undersøgelses- og indberetningspligt efter servicelovens § 153, stk. 1, nr.
Generalisering
En leders undersøgelses- og underretningspligt vedrørende mistanke om overgreb mod børn skal
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at BB ikke havde konkret viden om de seksuelle krænkelser, og at hendes beslutning om ikke at gå videre med novemberepisoden i 2021 var baseret på, at de involverede
Afgrænsning
Princippet om en betydelig skønsmargen gælder ikke, hvis lederen faktisk havde konkret viden om overgreb og undlod at
Udfald
Afskedigelsen af BB blev underkendt som usaglig; godtgørelse på 821.403,60 kr. blev tilkendt.
Juridiske begreber
- ledelsesmæssigt skøn
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskravet ved afskedigelse
- underretningspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.