AR-2012-177: GPS-loggen før seksugersfristen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2013-07-05 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Installatørernes Organisation |
| Virksomhed | Eltel Networks A/S |
| Overenskomst | Elektrikeroverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 10.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Eltel Networks A/S overtrådte DA/LO-aftalen om kontrolforanstaltninger ved at bruge GPS-oplysninger til at kontrollere en tillidsrepræsentants effektive arbejdstid, før den 6-ugers … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Eltel Networks A/S overtrådte aftalen om kontrolforanstaltninger af 27. oktober 2006 ved at anvende GPS-oplysninger til kontrol af en medarbejders effektive arbejdstid, inden den 6-ugers varslingsfrist efter underretning var udløbet.
Princip
Efter aftalen om kontrolforanstaltninger indtræder underretningspligten på det tidspunkt, hvor kontrolindretningen
Generalisering
En kollektivt aftalt varslingsfrist for kontrolforanstaltninger regnes fra tidspunktet for
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at underretningspligten knytter sig til det tidspunkt, hvor en indretning som GPS tages i brug til kontrol af de ansatte, og at underretningen specifikt skal angå en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren allerede forud for den konkrete anvendelse har givet en klar og specifik
Udfald
Overtrædelse af aftalen om kontrolforanstaltninger fastslået — bod på 10.000 kr. til Dansk El-Forbund.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Eltel Networks A/S tillige overtrådte elektrikeroverenskomstens § 2 om pligten til at fremme et roligt og godt samarbejde, ved at rette GPS-kontrollen mod tillidsrepræsentanten Mogens Lauridsen.
Princip
Overenskomstens bestemmelse om pligt til at fremme et roligt og godt samarbejde mellem
Generalisering
En generel overenskomstbestemt samarbejdsforpligtelse anses ikke
Analyse
Retten afviste kort og uden nærmere uddybning klagers argument om, at kontrolforanstaltningens rettethed mod
Afgrænsning
Princippet gælder ikke tilfælde, hvor der foreligger selvstændigt bevis for, at en
Udfald
Ingen overtrædelse af overenskomstens § 2 fundet — indklagede frifundet for dette forhold.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- underretningspligt
- proportionalitet
- bodsansvar
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- loyalitetspligt
- samarbejdsprincippet
Behandlet i vidensbasen
- Kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen
- Ledelsesretten og dens grænser
- Tillidsrepræsentantens rolle og valg
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.