FV-2012-128: Ryvang-chaufførernes overenskomstvalg
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-08-05 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | FOA – Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Arriva Danmark A/S |
| Overenskomst | FOA's chaufføroverenskomst med Arriva Danmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om buschauffører på Arrivas Ryvang-anlæg, der i en paralleloverenskomstsituation mellem FOA- og 3F-overenskomsten én gang havde valgt … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om chauffører, der i en paralleloverenskomstsituation én gang har valgt overenskomst, har ret til under det løbende ansættelsesforhold at kræve at kunne skifte til den anden overenskomst.
Princip
I en paralleloverenskomstsituation kan en medarbejder, der én gang
Generalisering
Når en medarbejder i en paralleloverenskomstsituation har foretaget
Analyse
Opmanden lagde vægt på, at chaufførernes valg af overenskomst i 2010 blev en del af den enkelte chaufførs ansættelsesaftale, og at der ikke var grundlag for at fastslå, at Arriva havde presset
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der foreligger helt særlige omstændigheder, som
Udfald
Frifindelse for klagers påstand 1 – ingen ret til løbende omvalg af overenskomst.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arriva var berettiget til at nægte at anerkende Leif Nørregaard, der er medlem af FOA men arbejder efter 3F-overenskomsten, som tillidsrepræsentant for FOA-chaufførerne.
Princip
En tillidsrepræsentant for medarbejdere på en bestemt overenskomst må selv
Generalisering
Valgbarhed som tillidsrepræsentant for medarbejdere omfattet af en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på tillidsrepræsentantens funktioner efter overenskomstens § 30 – at varetage kollegers interesser over for arbejdsgiveren, fungere som kontaktled til organisationen og
Afgrænsning
Princippet gælder for tillidsrepræsentanter, der skal repræsentere kolleger omfattet af en bestemt
Udfald
Frifindelse for klagers påstand 2 – Arriva var berettiget til at afvise Leif Nørregaard som tillidsrepræsentant.
Juridiske begreber
- paralleloverenskomstprincippet
- mest fordelagtige overenskomst
- aftalefrihed i ansættelsesforholdet
- tillidsrepræsentantfunktionen
- overenskomsttilknytning
- fortolkning af overenskomstens forudsætninger
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.