FV-2013-102: IKEA-overtimesagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-09-03 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Tekniq |
| Virksomhed | Pilegaard-Henriksen A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 30.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en VVS- og energimontør blev bortvist med urette fra … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Pilegaard-Henriksen A/S var berettiget til at bortvise A den 22. maj 2013.
Princip
En bortvisning findes uberettiget, når arbejdsgiveren ikke kan afkræfte den
Generalisering
En bortvisning kan tilsidesættes som uberettiget, hvis arbejdsgiveren
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke var tilstrækkeligt grundlag for at forkaste As forklaring om en aftalt overtidsbetaling for arbejdet hos IKEA (»fandt opmanden ikke fuldt tilstrækkelig
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at der ikke forelå en aftale om
Udfald
Bortvisningen fundet uberettiget, men ikke annulleret - godtgørelse på 30.000 kr. tilkendt A.
Juridiske begreber
- bortvisning
- godtgørelse
- bevisvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.