FV-2013-22: Facebook-opslaget om børneopsparinger
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-09-11 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Finansforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Basisbank A/S |
| Overenskomst | Aftale mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Finansforbundet om fagligt arbejde |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 295.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Basisbank A/S havde tvingende årsager til at afskedige en tillidsrepræsentant, der på sin … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Basisbanks afskedigelse af tillidsrepræsentanten A var begrundet i tvingende årsager som krævet efter § 16, stk. 3, i aftalen om fagligt arbejde.
Princip
Efter § 16, stk. 3, i Aftale mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Finansforbundet om fagligt arbejde kan
Generalisering
En tillidsrepræsentants særlige afskedigelsesbeskyttelse kræver tvingende årsager
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at udtalelsen ganske vist var uheldig og indebar en risiko for skadevirkning, men at den reelt fremstod som en frustreret spontan reaktion, ikke var rettet mod
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en tilsvarende ytring faktisk medfører en påviselig skadevirkning for virksomheden
Udfald
Afskedigelsen fandtes ikke begrundet i tvingende årsager; A tilkendt godtgørelse på 295.000 kr.
Juridiske begreber
- tvingende årsager
- loyalitetspligt
- proportionalitet
- beskyttelse af tillidsrepræsentanter
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.