FV-2013-103: Intranet-lønsedlerne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-10-11 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Tekniq |
| Virksomhed | L&H Rørbyg A/S |
| Overenskomst | VVS-overenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af VVS-overenskomstens pkt. 2, stk. 8 om elektronisk fremsendelse af dokumenter til medarbejdere. Opmanden fastslog, at … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en virksomheds tilgængeliggørelse af dokumenter på et virksomhedskontrolleret IT-system (intranet) opfylder overenskomstens krav til elektronisk fremsendelse af dokumenter.
Princip
Overenskomstens pkt. 2, stk. 8 om elektronisk fremsendelse af dokumenter kan ikke
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om elektronisk 'fremsendelse' eller 'udveksling' af dokumenter mellem
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af overenskomstens overskrift og formulering (»udveksles« »via de elektroniske postløsninger«) sammenholdt med eksemplerne e-mail og e-boks, som pegede på
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt fortolkningen af pkt. 2, stk. 8's krav om elektronisk fremsendelse via postløsninger og omfatter ikke
Udfald
Klager fik medhold i, at tilgængeliggørelse på et virksomhedskontrolleret IT-system ikke opfylder overenskomstens krav til elektronisk fremsendelse.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om retten efter overenskomstens pkt. 2, stk. 8 til at få udleveret lønsedler i papirform kan opfyldes ved, at medarbejderen selv skal afhente dokumenterne på et af arbejdsgiveren fastsat sted.
Princip
Retten efter VVS-overenskomstens pkt. 2, stk. 8 til at få udleveret
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om udlevering af dokumenter i papirform til en ansat
Analyse
Opmanden lagde til grund, at bestemmelsens sidste afsnit om udlevering i papirform skulle forstås i lyset af hidtidig praksis, hvorefter udlevering enten sker på virksomheden, hvor det er praktisk
Afgrænsning
Princippet gælder situationer, hvor medarbejderen ikke har mulighed for at anvende en elektronisk løsning og derfor
Udfald
Klager fik medhold i, at retten til udlevering af lønsedler i papirform alene kan opfyldes ved fremsendelse eller overlevering til den ansatte.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- gensidighedsprincip
- kommunikationsformkrav
- leveringspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.