AR-2013-16: Underbukse-sagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2013-10-17 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | BUPL |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kalundborg Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. (KL/BUPL) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Kalundborg Kommune havde brudt overenskomstens § 17, stk. 3, ved kun at inddrage BUPL's lokalafdeling … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kalundborg Kommune brød overenskomstens § 17, stk. 3, ved ikke at underrette og høre BUPL's hovedkontor forud for bortvisningen af pædagog A, som efterfølgende blev kendt uberettiget.
Princip
Når en fagforenings lokale repræsentant uden forbehold deltager i forhandling om en påtænkt afskedigelse/bortvisning
Generalisering
En overenskomstparts undladelse af at gøre indsigelse mod en mangelfuld iagttagelse af en
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at BUPL's lokalrepræsentant deltog i forhandlingen om den påtænkte bortvisning uden på noget tidspunkt - hverken forud for eller under den efterfølgende
Afgrænsning
Princippet om berettiget forventning gælder ikke, hvis fagforeningens repræsentant har gjort indsigelse mod, at kun
Udfald
Kommunen frifundet - intet overenskomstbrud fastslået, og bodspåstanden afvist
Juridiske begreber
- berettiget forventning
- passivitet
- standpunktsrisiko
- bodsansvar
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.