FV-2024-340: Bussen med den knuste forrude
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-12-17 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Virksomhed 1 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Erstatning: 18.943 kr.
Resumé
Sagen angik, om en buschauffør var berettiget bortvist, efter at han i glat føre påkørte en holdende … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Virksomhed 1 var berettiget til at bortvise A ved brev af 27. december 2023.
Princip
En bortvisning kræver, at medarbejderen har misligholdt sine ansættelsesmæssige forpligtelser groft, og
Generalisering
Bortvisning forudsætter grov misligholdelse af ansættelsesforholdet, og arbejdsgiveren
Analyse
Opmanden lagde til grund, at bortvisning kræver grov misligholdelse, og at arbejdsgiveren bærer bevisbyrden herfor (»Arbejdsgiveren har bevisbyrden for, at der foreligger et faktuelt grundlag for
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen har handlet forsætligt eller åbenlyst uforsvarligt, f.eks. ved at fortsætte kørsel
Udfald
Bortvisningen fandtes uberettiget - A blev tilkendt løn i opsigelsesperioden med 18.942,96 kr. tillagt procesrente.
Juridiske begreber
- bortvisning
- grov misligholdelse
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.