AR-2012-682: Dobbeltværelse-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Silvan Kæden misbrugte ledelsesretten i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 1, … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Silvan Kæden har misbrugt ledelsesretten og derved overtrådt Hovedaftalens § 4, stk. 1, ved at ændre praksis for indkvartering af medarbejdere på produktkurser fra enkeltværelser til deleværelser.

Princip

Ledelsesretten giver arbejdsgiveren ret til at fastlægge indkvarteringsforhold ved virksomhedens kurser, når dette er

Generalisering

Ledelsesrettens udøvelse skal være sagligt og driftsmæssigt begrundet og må ikke krænke

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at Silvans besparelser i efteruddannelsesbudgettet gav en saglig og driftsmæssig begrundelse for at ændre indkvarteringspraksis, hvilket end ikke var bestridt af

Afgrænsning

Princippet om, at driftsmæssigt begrundede ændringer i kursusindkvartering ikke i sig selv udgør misbrug af ledelsesretten, gælder ikke

Udfald

Frifindelse af indklagede for bodspåstanden — intet misbrug af ledelsesretten fundet.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• saglighedskrav
• personlig integritet
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.