AR-2013-37: Saxo Bank-massefyringerne
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2013-11-21 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Finansforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Saxo Bank A/S |
| Overenskomst | Aftale om afbødeforanstaltninger (Finanssektorens Arbejdsgiverforening/Finansforbundet 2012) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Saxo Bank havde brudt aftalen om afbødeforanstaltninger i forbindelse med en masseafskedigelse af ca. 190 medarbejdere ved for sent at orientere … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Saxo Bank A/S har brudt aftalens punkt 3, 5. afsnit, ved ikke at orientere Finansforbundet tilstrækkeligt hurtigt om resultatet af de lokale forhandlinger om påtænkte afskedigelser.
Princip
En bestemmelse om, at organisationerne orienteres om resultatet af den lokale forhandling, forstås
Generalisering
En kollektivt aftalt pligt til hurtigst mulig orientering om et
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var, at forhandlingsresultatet mellem Saxo Bank og Samarbejdsudvalget reelt forelå allerede den 22. november 2012, hvorfor orienteringen af Finansforbundet den 27.
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der er indgået et konkret forhandlingsresultat, som organisationen skal orienteres om; det finder ikke
Udfald
Brud på orienteringspligten fastslået — bod på 25.000 kr. til Finansforbundet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Saxo Bank A/S har brudt aftalens punkt 4 og 5(c) ved at forhandle og indgå aftale med Samarbejdsudvalget om vilkår for afskedigelserne og om et outplacementprogram uden at involvere Finansforbundet.
Princip
Når en kollektiv aftale forudsætter forhandling med en Faglig repræsentant, og en
Generalisering
En stedfortræderordning for en ikke-valgt lokal repræsentant i en kollektiv aftale skal fortolkes bredt
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var en formåls- og systematisk fortolkning af aftalens punkt 3, 4 og 5 samlet, hvorved retten lagde til grund, at samarbejdsudvalget trådte i den Faglige repræsentants
Afgrænsning
Fortolkningen gælder specifikt for tilfælde, hvor der ikke er valgt en Faglig repræsentant, og hvor
Udfald
Intet brud på punkt 4 og 5(c) fastslået — Saxo Bank frifundet for dette forhold.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Finanssektorens Arbejdsgiverforening ifalder organisationsansvar for meddelagtighed i et overenskomstbrud i forbindelse med forhandlingen af aftalens punkt 4 og 5(c) uden Finansforbundets deltagelse.
Princip
En arbejdsgiverorganisations organisationsansvar for meddelagtighed i
Generalisering
Et organisationsansvar for meddelagtighed er accessorisk til et
Analyse
Da retten ikke fandt, at Saxo Bank havde brudt aftalens punkt 4 og 5(c) ved at forhandle vilkår og outplacement med Samarbejdsudvalget uden Finansforbundets deltagelse, forelå
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når organisationsansvaret er afledt af og
Udfald
Finanssektorens Arbejdsgiverforening frifundet for påstanden om organisationsansvar.
Juridiske begreber
- bod for overenskomstbrud
- loyalitetspligt
- bodsudmåling
- fortolkning af kollektiv overenskomst
- formålsfortolkning
- delegation af forhandlingskompetence
- organisationsansvar
- accessorisk ansvar
Behandlet i vidensbasen
- Ansvar og bodsfritagelse
- Lokal fravigelse af overenskomsten
- Masseafskedigelser (afskedigelser af større omfang)
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.