AFSK-2013-1173: Varmeapparat-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-02-18 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | Arriva Danmark A/S |
| Overenskomst | Hovedaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 20.000 kr.
Resumé
En buschauffør blev afskediget med henvisning til vedvarende samarbejdsproblemer og til, at han skulle have optrådt krænkende over for to … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens afskedigelse af buschaufføren var sagligt begrundet i hans forhold, herunder om der var ført bevis for, at han havde udvist krænkende adfærd over for to kvindelige kolleger.
Udfald
Afskedigelsen fandtes ikke tilstrækkeligt begrundet i chaufførens forhold, men genansættelse blev afvist grundet skadet samarbejdsrelation; A blev i stedet tilkendt en godtgørelse på 20.000 kr.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden ved mødet den 2. juli 2013 havde tilkendegivet, at man ville se fremad, hvorved det forudgående forløb var afsluttet og ikke længere kunne bære en afskedigelse (»dette forløb ikke i sig selv har kunnet udgøre en saglig begrundelse«).
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- godtgørelse i stedet for genansættelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.