AFSK-2013-139: Den delte tandlægeklinik
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-03-03 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | Tandlægerne D og E |
| Overenskomst | Hovedaftalen mellem Tandlægeforeningen og HK Privat |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelse af en klinikassistent, mens hun var på barselorlov, i forbindelse med at et tandlægeinteressentskab blev opsplittet, hvorved klinikken … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klinikassistenten, mens hun var på barselorlov, var i strid med ligebehandlingslovens § 9.
Princip
Ligebehandlingslovens § 16, stk. 4, pålægger arbejdsgiveren bevisbyrden for, at
Generalisering
Ved afskedigelse af en medarbejder under barselorlov kan
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at klinikken ved udvælgelsen mellem de fire klinikassistenter valgte at beholde en medarbejder, der selv var på barselorlov, og afskedige en anden medarbejder, der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan dokumentere en saglig, kvalifikationsbaseret
Udfald
Ikke i strid med ligebehandlingsloven - indklagede frifundet for denne påstand
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klinikassistenten var usaglig efter § 6, stk. 2, i Hovedaftalen mellem Tandlægeforeningen og HK Privat, herunder om opsplitningen af interessentskabet var omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven og dermed afskar opsigelsen.
Princip
Virksomhedsoverdragelseslovens § 3, stk. 1, udelukker ikke afskedigelse, der er begrundet i
Generalisering
En afskedigelse, der er begrundet i reelle økonomiske og
Analyse
Opmanden tog ikke endeligt stilling til, om opsplitningen af interessentskabet var omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven, men fandt det afgørende, at afskedigelsen under alle omstændigheder var
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis afskedigelsen reelt er begrundet i selve overdragelsen som sådan
Udfald
Afskedigelsen fundet saglig - indklagede frifundet for kravet efter Hovedaftalens § 6, stk. 2
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- saglig udvælgelse
- saglighedskrav ved afskedigelse
- virksomhedsoverdragelse
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Ledelsesretten og dens grænser
- Omvendt og delt bevisbyrde ved forskelsbehandling og beskyttede ansættelsesforhold
- Virksomhedsoverdragelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.