FV-2013-152: Vinglasset i børnehavekøkkenet

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 40.000 kr.

Resumé

En pædagog blev afskediget, fordi hun i strid med kommunens alkoholpolitik havde drukket en smule … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Tårnby Kommunes afskedigelse af A var rimeligt begrundet i hendes forhold.

Princip

En afskedigelse begrundet i overtrædelse af en kommunes alkoholpolitik er ikke rimeligt

Generalisering

En førstegangsovertrædelse af en arbejdsgivers interne adfærdsregel

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det efter bevisførelsen ikke var godtgjort, at A drak mere end »en beskeden slurk rødvin«, og at forholdet fandt sted i køkkenet uden for direkte pasning af børn.

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis overtrædelsen af alkoholpolitikken er grov eller

Udfald

Afskedigelsen fandtes usaglig; A blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr., svarende til ca. 1½ måneds løn.

Juridiske begreber

• saglighedskrav ved afskedigelse
• proportionalitetsprincippet
• trinfølgeprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.