FV-2013-152: Vinglasset i børnehavekøkkenet
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-03-14 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | BUPL |
| Virksomhed | Tårnby Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
En pædagog blev afskediget, fordi hun i strid med kommunens alkoholpolitik havde drukket en smule … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tårnby Kommunes afskedigelse af A var rimeligt begrundet i hendes forhold.
Udfald
Afskedigelsen fandtes usaglig; A blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr., svarende til ca. 1½ måneds løn.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det efter bevisførelsen ikke var godtgjort, at A drak mere end »en beskeden slurk rødvin«, og at forholdet fandt sted i køkkenet uden for direkte pasning af børn.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- proportionalitetsprincippet
- trinfølgeprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.