FV-2013-50: Den inddragne vagtlistefridag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-03-18 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kara/Noveren |
| Overenskomst | Overenskomst for offentligt ansatte mellem KL og Fagligt Fælles Forbund (specialarbejderoverenskomsten) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af, hvordan overarbejde på en inddraget vagtlistefridag skal honoreres efter specialarbejderoverenskomstens § 13, stk. 10, sammenholdt med forskudttidsaftalens § 9. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejde på en inddraget vagtlistefridag for specialarbejdere skal honoreres med 100 % overtidstillæg for alle timer, eller med 50 % tillæg for de første 3 timer og 100 % for de resterende timer, jf. specialarbejderoverenskomstens § 13, stk. 10, sammenholdt med forskudttidsaftalens § 9.
Princip
Ved honorering af inddragne vagtlistefridage efter specialarbejderoverenskomstens § 13, stk. 10, må
Generalisering
Når en overenskomstbestemmelse om overarbejdstillæg forudsætter et referencepunkt (fx
Analyse
Opmandens afgørende argument var, at ordene 'efter normal arbejdstids ophør' i § 13, stk. 10, ikke kunne anvendes efter deres ordlyd på en inddraget vagtlistefridag, fordi der slet ikke er fastsat
Afgrænsning
Princippet om at se bort fra 'efter normal arbejdstids ophør' gælder alene for honorering af inddragne vagtlistefridage, hvor der ikke er fastsat
Udfald
Klager fik medhold i den subsidiære påstand om 50 % tillæg for de første 3 timer og 100 % for de resterende timer på en inddraget hverdagsfridag; klagers principale påstand og indklagedes selvstændige påstand blev begge afvist.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- bortfortolkning af ordlydsbetingelse
- systematisk fortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.