FV-2013-127: Civilarbejdernes udligningstillæg
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-03-25 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | HK Stat |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarets Personeltjeneste |
| Overenskomst | Organisationsaftale af 23. januar 2002 om nyt lønsystem for kontorfunktionærer i statens tjeneste |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om § 14, stk. 4 og 5, i aftalen om nyt lønsystem for kontorfunktionærer forpligtede Forsvarets Personeltjeneste til … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 14, stk. 4 og 5, i aftalen om nyt lønsystem for kontorfunktionærer skal fortolkes således, at udligningstillæg til medarbejdere omfattet af civilarbejderloven er pensionsgivende, så der skal indbetales pensionsbidrag til en supplerende pensionsordning.
Princip
En overenskomstbestemmelse, der efter sin ordlyd generelt gør et personligt udligningstillæg pensionsgivende
Generalisering
Ved fortolkning af en kollektiv overenskomstbestemmelse har den klare ordlyd forrang, medmindre
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 14, stk. 5, efter sin ordlyd generelt gør udligningstillæg pensionsgivende uden at skelne mellem ansatte på almindelige overenskomstvilkår og ansatte med
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor parterne kan dokumentere en fælles forståelse, der begrænser
Udfald
Klager fik medhold i, at udligningstillæg til civilarbejdere er pensionsgivende og udløser pensionsbidrag til en supplerende ordning.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om HK Stats krav på efterbetaling af pensionsbidrag for perioden før den 7. juni 2006 er forældet.
Princip
Krav på løbende pensionsydelser i et ansættelsesforhold forældes efter forældelseslovens
Generalisering
Den almindelige forældelsesfrist for løbende ydelser afbrydes ved
Analyse
Opmanden lagde til grund, at kravet på pensionsbidrag er en løbende ydelse omfattet af den almindelige 5-års forældelsesfrist, og at Forsvarets Personeltjenestes mail af 7. juni 2011 udgjorde en
Afgrænsning
Princippet om, at uvidenhed ikke suspenderer fristen, gælder ikke, hvor
Udfald
Krav vedrørende ydelser forfaldet før den 7. juni 2006 blev anset for forældet, mens krav fra og med denne dato blev anerkendt.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om HK Stats rentekrav for perioden fra den 11. oktober 2012 til den 7. maj 2013 er helt eller delvist bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet.
Princip
Et rentekrav bortfalder ikke som følge af retsfortabende passivitet
Generalisering
Et kortere tidsforløb mellem forudgående forhandling og sagsanlæg
Analyse
Opmanden fandt, at det tidsrum, der var forløbet fra fællesmødet den 11. oktober 2012 til klageskriftets indlevering den 7. maj 2013, ikke gav grundlag
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor der forløber en væsentligt længere
Udfald
Rentekravet blev ikke begrænset som følge af passivitet.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- fælles partsforudsætning
- ordlydsfortolkning
- forældelse
- retssikkerhed
- erkendelse som afbrydelseshandling
- passivitet
- loyalitetspligt i sagsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.