FV-2013-174: Studenterårsværk-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-04-03 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Danmarks Jurist og Økonomforbund |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Tornbjerg Gymnasium |
| Overenskomst | Aftale om løn- og ansættelsesforhold for rektorer ved almene og private gymnasier mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af 2008-aftalen om løn- og ansættelsesforhold for rektorer ved gymnasier, herunder om begrebet 'studenterårsværk' skulle forstås … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om begrebet 'studenterårsværk' i 2008-aftalen skal forstås som svarende til antallet af elever pr. 1. september efter 1993-aftalens kriterium, eller som det selvstændige STÅ-begreb, der anvendes inden for Undervisningsministeriets område.
Princip
Når en part udtrykkeligt har tilkendegivet, at en tidligere aftale ikke overføres til et nyt
Generalisering
Når en part forud har tilkendegivet, at en tidligere aftale ikke videreføres, og der etableres et
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Personalestyrelsen forud for forhandlingerne udtrykkeligt havde tilkendegivet, at 1993-aftalen ikke skulle overføres til overenskomstområdet, og at der derfor
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiversiden ikke forud har tilkendegivet, at en tidligere aftale ikke
Udfald
Frifindelse - 'studenterårsværk' skulle forstås i sin sædvanlige betydning fra Undervisningsministeriets område, ikke som elevantal efter 1993-aftalen.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om 1993-aftalens § 3, stk. 2, om, at nedrykning til lavere lønramme først gennemføres ved ledighed i stillingen, fortsat er gældende for overenskomstansatte rektorer efter 2008-aftalen.
Princip
En beskyttelsesregel fra en tidligere aftale, som ikke er
Generalisering
En særlig beskyttelsesregel fra en tidligere aftale videreføres ikke
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at 2008-aftalen slet ikke indeholder en bestemmelse svarende til 1993-aftalens ledighedsregel, og at fraværet heraf i en aftale, der etablerede et helt nyt
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis parterne under forhandlingerne udtrykkeligt eller
Udfald
Frifindelse - 1993-aftalens ledighedsregel er ikke videreført, og nedrykning fra lønramme 38 til 37 kan ske uden ledighed i stillingen.
Juridiske begreber
- aftalefortolkning
- berettigede forventninger
- aftalefrihed
- kontinuitet i kollektive aftaler
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.