FV-2013-10: Piloten der fløj under sygemelding
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-04-07 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk Pilotforening |
| Virksomhed | SAS |
| Overenskomst | Kollektivaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en disciplinærsag om SAS' opsigelse af en luftkaptajn, som gentagne gange havde deltaget i private … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var ugyldig, fordi SAS tilsidesatte den i kollektivaftalen aftalte procedure for disciplinærsager.
Princip
En formulering i en indledende redegørelse, der foregriber en
Generalisering
En foreløbig sagsbehandlers upræcise formulering i en redegørelse
Analyse
Formanden lagde afgørende vægt på, at den formelle opsigelsesbeslutning først blev truffet ved opsigelsesbrevet af 30. oktober 2012, underskrevet af basechefen og HR-direktøren, som havde
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den person, der fremkommer med en for tidlig
Udfald
Ingen ugyldighed - proceduren blev fundet overholdt
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var saglig som følge af, at han gentagne gange havde foretaget private flyvninger, mens han var sygemeldt.
Princip
Gentagne private flyvninger under sygemelding kan begrunde en saglig
Generalisering
Gentagen adfærd under sygemelding, der er uforenelig med
Analyse
Det afgørende for formanden var, at A gentagne gange over flere år havde foretaget private flyveaktiviteter under sygemeldinger for forskellige lidelser, og at han som erfaren pilot måtte indse det
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der er tale om et gentaget mønster af adfærd, der reelt
Udfald
Opsigelsen fandtes saglig - SAS frifundet
Juridiske begreber
- proceduremangler
- kompetence
- aftalt procedure
- saglighedskravet ved opsigelse
- loyalitetspligt
- tillidsbrud
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.