AR-2013-687: Bemandingsprincipperne på DSB-togene
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2014-05-06 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Dansk Jernbaneforbund |
| Arbejdsgiverorg. | Finansministeriet for Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | DSB |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik 'Aftale om principper for bemanding af tog' af 17. februar 2012 mellem DSB og … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om 'Aftale om principper for bemanding af tog' af 17. februar 2012 udgør en kollektiv aftale med overenskomstmæssig status.
Princip
En aftale mellem en arbejdsgiver og en faglig sammenslutning, der har udspring i
Generalisering
En aftale mellem arbejdsgiver og faglig organisation, der udspringer af en
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at aftalen havde sit udspring i aftalen af 16. december 2005 om løsning af en faglig konflikt, og at den berørte medarbejdernes arbejdsforhold (»har sit
Afgrænsning
Kvalifikationen gælder ikke automatisk for ethvert dokument benævnt 'principper' - afgørende
Udfald
Aftalen anerkendt som kollektiv aftale med overenskomstmæssig status.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om DSB begik brud på 'Aftale om principper for bemanding af tog' af 17. februar 2012 ved at afvige fra de aftalte bemandingsprincipper ved en række togafgange den 23. og 24. januar 2013.
Princip
En kollektiv aftale om bemandingsprincipper i en kompleks driftsvirksomhed
Generalisering
En kollektiv aftale, der regulerer driftsforhold i en kompleks virksomhed
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at der ikke under forhandlingerne om 2012-aftalen var en fælles forståelse mellem parterne om, hvorvidt principperne var ufravigelige (»der ikke under forhandlingerne
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder navnlig for aftaler, der anvendes i en kompleks driftsvirksomhed med risiko for uforudsete hændelser som
Udfald
DSB frifundet - intet brud på aftalen godtgjort.
Juridiske begreber
- kollektiv aftale
- overenskomstbegrebet
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- aftalefortolkning
Behandlet i vidensbasen
- Indgåelse af overenskomst: aftalekompetence, fuldmagt og binding
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Ledelsesretten og dens grænser
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.