FV-2013-124: Lockout-lønreguleringssagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-05-21 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Prosa - Forbundet af IT-professionelle |
| Virksomhed | CSC Danmark A/S |
| Overenskomst | PROSA/CSC-DK-overenskomsten og PROFOT-overenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om medarbejdere under de nu bortfaldne Prosa-overenskomster hos CSC havde krav på en aftalt lønreguleringsmekanisme på 2,3 % pr. 1. april 2011, når … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes påstand om afvisning af klagers betalingspåstand skal tages til følge.
Princip
En faglig voldgiftsret, der er nedsat til at fortolke en kollektiv overenskomst efter
Generalisering
En voldgiftsret, der skal fortolke en kollektiv aftale, har også kompetence til at
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at betalingspåstanden var en direkte og umiddelbar konsekvens af den fortolkningstvist, parterne havde henskudt til faglig voldgift, og fandt derfor - i
Afgrænsning
Princippet om voldgiftens kompetence gælder for krav, der er en direkte konsekvens af den
Udfald
Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge; sagen blev fremmet til realitetsbehandling.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager har krav på lønregulering i henhold til lønreguleringsmekanismen for perioden 1. april til 23. maj 2011, selvom betalingen efter mekanismen først forfaldt efter overenskomsternes bortfald.
Princip
En aftalt lønreguleringsmekanisme, hvorefter lønnen reguleres pr. en bestemt
Generalisering
Retserhvervelsen til en periodisk aftalt regulering indtræder på det tidspunkt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at lønreguleringsmekanismens formål var at fastlægge lønudviklingen løbende, mens det udskudte forfaldstidspunkt alene var administrativt begrundet (»bestemmelserne
Afgrænsning
Afgørelsen tager alene stilling til lønnen i perioden fra 1. april til overenskomsternes
Udfald
Klager fik medhold i kravet på efterregulering af lønskalaerne med 2,3 % pr. 1. april 2011 med morarenter, begrænset til medarbejdere ansat under dækningsområderne i perioden inden overenskomsternes bortfald.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning
- passivitet
- fagretlig behandling
- formålsfortolkning
- retserhvervelsesprincip
- overenskomstbortfald
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.