AFSK-2013-1205: De udskudte lagerarbejdere
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-05-30 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Nilfisk-Advance A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Seks lagerarbejdere blev i juni/juli 2013 opsagt med henvisning til fremtidig omstrukturering og indførelse af ny … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelserne af de seks lagerarbejdere var sagligt begrundet i forventet arbejdsmangel/omstrukturering, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Afskedigelserne fundet stridende mod Hovedaftalens § 4, stk. 3, og annulleret efter klagers principale påstand.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden ikke havde fremlagt materiale, der kunne belyse grundlaget for sin forventning om, at ny teknologi ville reducere bemandingsbehovet fra januar 2014 (»Der er ikke fremlagt materiale, som kan belyse, hvad virksomheden i juni/juli 2013 baserede sine forventninger på«).
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- ledelsesretten
- proportionalitet ved udvælgelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.