FV-2013-279: Kommunaldirektørens retsforum
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-06-02 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | KTO |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Overenskomst | Rammeaftale om åremålsansættelse |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og KTO (retstvistaftalen) fandt anvendelse … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om retstvistaftalen mellem KL og KTO finder anvendelse på tvisten om Vallensbæk Kommunes afskedigelse af kommunaldirektør A, således at tvisten skal behandles ved faglig voldgift.
Princip
En retstvist om fortolkning af en aftale indgået mellem KL og KTO, herunder
Generalisering
En kollektiv retstvistaftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at tvisten om A's afskedigelse i realiteten beroede på fortolkning af Rammeaftale om åremålsansættelse, som netop var en aftale indgået mellem retstvistaftalens to
Afgrænsning
Princippet gælder kun uoverensstemmelser om fortolkning eller overtrædelse af aftaler faktisk indgået mellem KL og KTO, jf.
Udfald
KL fik medhold i, at KTO og DJØF er forpligtet til at lade tvisten om A's afskedigelse behandle ved faglig voldgift efter retstvistaftalen.
Juridiske begreber
- fortolkning af kollektive aftaler
- voldgiftskompetence
- aftalebundethed for medlemsorganisationer
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.