FV-2014-64: Panum-byggeriets overtidssag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-06-06 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | BJMF |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Poltec Sp. z.o.o. |
| Overenskomst | Jord- og Betonoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 200.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om der var indgået gyldige aftaler med ca. 100 polske betonarbejdere om varierende ugentlig arbejdstid efter Jord- … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der ved ansættelsen af de polske medarbejdere var indgået gyldige aftaler om varierende ugentlig arbejdstid efter Jord- og Betonoverenskomstens § 8, og hvilken betydning dette havde for opgørelsen af krav på efterbetaling af overtid.
Princip
Gyldige individuelle aftaler om varierende ugentlig arbejdstid indgået ved ansættelsen efter Jord
Generalisering
En gyldigt indgået individuel aftale om varierende arbejdstid afskærer
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det efter bevisførelsen kunne lægges til grund, at der allerede ved ansættelsen var indgået individuelle aftaler om en varierende arbejdstidstilrettelæggelse (»4
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der faktisk er indgået en individuel aftale om varierende arbejdstid ved ansættelsen med den
Udfald
Krav om efterbetaling af overtid delvist taget til følge - indklagede skal betale 200.000 kr., hvilket ligger under klagers påstand på ca. 4,97 mio. kr. men over indklagedes tilbud på 50.000 kr.
Juridiske begreber
- aftalefrihed i overenskomstforhold
- bevisbedømmelse
- overtidsbetaling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.