FV-2013-148: 1. maj-frihedssagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-05-27 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Dansk Supermarked A/S (Netto) |
| Overenskomst | Netto Lageroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik en fortolkningstvist om Netto Lageroverenskomsten, nærmere om medarbejdere har krav på løn for hele dagen den … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det følger af Netto Lageroverenskomsten, at der skal betales løn for hele dagen den 1. maj, når medarbejderne i medfør af overenskomstens § 11 holder fri fra kl. 12.
Princip
Når Netto Lageroverenskomstens § 5 definerer 'fuld løn' som dækkende det indtægtstab, en
Generalisering
I en fuldlønsoverenskomst kan en generel bestemmelse om beregning af fuld løn ved fravær i henhold til
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 5, stk. 1 udtrykkeligt henviser til medarbejdere på fuldlønsordning, der holder fri i henhold til § 11, og at § 11 omfatter frihed 1. maj efter kl. 12, hvilket
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt for Netto Lageroverenskomsten, hvor § 5 udtrykkeligt henviser til § 11's frihedsordninger som
Udfald
Klagers påstand om, at der skal betales løn for hele dagen 1. maj, blev taget til følge.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- fuldlønsprincip
- modsætningsslutning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.