FV-2014-3: Wellness-elevernes barns 1. sygedag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-06-30 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA (Arbejdsgiver) |
| Virksomhed | Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere (DOFK) |
| Overenskomst | Wellnessoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om elever omfattet af wellnessoverenskomsten har ret til frihed med fuld løn på barns … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om elever omfattet af wellnessoverenskomsten er berettiget til frihed med løn i forbindelse med barns 1. sygedag.
Udfald
Elever omfattet af wellnessoverenskomsten har ikke ret til frihed med fuld løn på barns 1. sygedag – indklagede frifundet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at wellnessoverenskomsten fra 2004 var udformet med frisøroverenskomsten som forlæg, og at det derfor måtte antages, at parterne som udgangspunkt havde tilsigtet at overføre samme retsstilling for elever til wellnessområdet, medmindre der forelå særlige holdepunkter for det modsatte (»det må kræve særlige holdepunkter, hvis der ved wellnessoverenskomsten skulle være tillagt elever
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- formodningsregel ved parallelle overenskomster
- bevisbyrde
- analogislutning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.