AFSK-2013-66: Den uskannede AR 245-blanket
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-06-23 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | HK/Privat |
| Virksomhed | FOA - Fag og Arbejdes A-kasse |
| Overenskomst | Overenskomst mellem FOA Fag og Arbejde og HK Service, København |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om A-kassens afskedigelse af en sagsbehandler, A, var sagligt begrundet i hendes manglende overholdelse af regler for … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet i hendes forhold vedrørende manglende overholdelse af regler for scanning og journalisering af post.
Udfald
Afskedigelsen fundet saglig — A-kassen frifundet for kravet om godtgørelse for usaglig afskedigelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A tidligere var meddelt en klar advarsel, hvoraf det fremgik, at gentagelse af de påtalte forhold kunne føre til afskedigelse (»En konsekvens i den sammenhæng kan være afskedigelse«), og at det efterfølgende blev konstateret, at blanket AR 245 fortsat ikke var behandlet inden for den fastsatte frist.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- advarsel som forudsætning for opsigelse
- bevisbyrde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.