AR-2023-1039: Den inddragede tjenestetelefon

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Rigspolitiet havde overtrådt cirkulæret om tillidsrepræsentanter i staten mv. ved i forbindelse med en tillidsrepræsentants tjenestefritagelse under en afskedigelsessag at fratage … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Rigspolitiet overtrådte cirkulærets § 10 om tillidsrepræsentanters adgang til lokale, telefon og it-udstyr ved at fratage A hans tjenestetelefon og adgangskort under hans tjenestefritagelse.

Udfald

Brud på § 10 fastslået for inddragelsen af tjenestetelefonen, men den forskyldte bod bortfalder pga. formildende omstændigheder; ingen brud fastslået for inddragelsen af adgangskortet.

Analyse

Arbejdsretten sondrede mellem inddragelsen af adgangskortet og tjenestetelefonen. For adgangskortet fandt retten, at der forelå »særlige forhold«, jf. § 10, 2. pkt., fordi det var nødvendigt at overveje A's fremtidige fysiske adgang og kontorplacering, hvorfor der ikke var noget brud. For telefonen lagde retten afgørende vægt på, at den kunne udleveres igen den 15.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Rigspolitiet overtrådte cirkulærets § 11, stk. 2, nr. 1, ved ikke at anmode Ejendomsfunktionærernes Fagforening København om forhandling forud for A's tjenestefritagelse den 8. september 2022.

Udfald

Ingen overtrædelse af § 11, stk. 2, nr. 1 - Rigspolitiet frifundet for dette spørgsmål.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på bestemmelsens ordlyd og formål: forhandlingspligten skal sikre, at tillidsrepræsentantens organisation inddrages forud for den endelige afgørelse om afskedigelse, ikke forud for en indstilling fra en underordnet myndighed. Da Rigspolitiet som ansættelsesmyndighed indkaldte til forhandling den 30. september 2022 og afholdt den den 6.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• bevisbyrde
• proportionalitet
• bodsansvar
• beskyttelse af tillidsrepræsentanter
• forhandlingsret
• fortolkning af kollektive aftaler

Behandlet i vidensbasen

• Tillidsrepræsentantens rolle og valg
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.