AR-2023-1039: Den inddragede tjenestetelefon
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2025-01-27 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | Offentligt Ansattes Organisationer |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Rigspolitiet |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Rigspolitiet havde overtrådt cirkulæret om tillidsrepræsentanter i staten mv. ved i forbindelse med en tillidsrepræsentants tjenestefritagelse under en afskedigelsessag at fratage … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rigspolitiet overtrådte cirkulærets § 10 om tillidsrepræsentanters adgang til lokale, telefon og it-udstyr ved at fratage A hans tjenestetelefon og adgangskort under hans tjenestefritagelse.
Princip
Inddragelse af en tillidsrepræsentants tjenestetelefon i forbindelse med tjenestefritagelse er i strid
Generalisering
En arbejdsgivers inddragelse af en tillidsrepræsentants kommunikationsmidler under en
Analyse
Arbejdsretten sondrede mellem inddragelsen af adgangskortet og tjenestetelefonen. For adgangskortet fandt retten, at der forelå »særlige forhold«, jf. § 10, 2. pkt., fordi det var nødvendigt at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når inddragelsen af adgangsmidler er begrundet i særlige forhold, der kræver nærmere drøftelser, f.eks.
Udfald
Brud på § 10 fastslået for inddragelsen af tjenestetelefonen, men den forskyldte bod bortfalder pga. formildende omstændigheder; ingen brud fastslået for inddragelsen af adgangskortet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rigspolitiet overtrådte cirkulærets § 11, stk. 2, nr. 1, ved ikke at anmode Ejendomsfunktionærernes Fagforening København om forhandling forud for A's tjenestefritagelse den 8. september 2022.
Princip
Cirkulærets § 11, stk. 2, nr. 1, om forhandling forud for afskedigelse af en
Generalisering
En forhandlingspligt, der efter sin ordlyd knytter sig til afskedigelsen
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på bestemmelsens ordlyd og formål: forhandlingspligten skal sikre, at tillidsrepræsentantens organisation inddrages forud for den endelige afgørelse om afskedigelse, ikke
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder ikke, hvis en tjenestefritagelse eller indstilling, der går forud for
Udfald
Ingen overtrædelse af § 11, stk. 2, nr. 1 - Rigspolitiet frifundet for dette spørgsmål.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- proportionalitet
- bodsansvar
- beskyttelse af tillidsrepræsentanter
- forhandlingsret
- fortolkning af kollektive aftaler
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.