FV-2013-178: Skiftehold-timeopgørelsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angår fortolkningen af Industriens Overenskomsts § 15, stk. 6, om opgørelse af arbejdstid ved afbrydelse, omlægning eller … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der efter Industriens Overenskomsts § 15, stk. 6, skal ske en opgørelse af den enkelte medarbejders arbejdstid i forhold til normeret arbejdstid i lønningsperioden, når medarbejderen afskediges fra skifteholdsarbejde.

Princip

Ved opsigelse af en skifteholdsmedarbejder på arbejdsgiverens foranledning og uden medarbejderens

Generalisering

Når en overenskomstbestemmelse om aflønning ved afbrydelse, omlægning eller overflytning af

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at protokollatet af 1995 overførte gældende retspraksis og fortolkning af Fællesordningen for arbejde i holddrift til Industriens Overenskomsts § 15, stk. 6, og at

Afgrænsning

Princippet gælder alene, hvor opsigelsen sker på arbejdsgiverens foranledning og uden medarbejderens egen

Udfald

Anerkendelsespåstand om, at der ved afskedigelse af skifteholdsmedarbejdere skal ske opgørelse af arbejdstid efter § 15, stk. 6, blev taget til følge; indklagede pålagt at foretage opgørelse for de fire navngivne medarbejdere, men opmanden tog ikke stilling til de konkrete timeopgørelser.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• beskyttelseshensyn
• analog anvendelse af overenskomstbestemmelser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.