FV-2014-36: Spisepausen i lufthavnen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-09-18 |
| Opmand | Marianne Levy |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA |
| Virksomhed | Select Service Partner Danmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten 2012-2014 mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om SSP's pauseordning for medarbejdere i lufthavnens restauranter - hvor kantinen var nedlagt og erstattet af spisning i udvalgte restauranter samt anviste … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om SSP's pauseordning i lufthavnens restauranter stred mod overenskomstens § 5, stk. 2, jf. § 17, stk. 1, om ½ times daglig spisepause, og om medarbejderne dermed havde krav på betaling for pause, der ikke kunne holdes.
Udfald
Indklagede frifundet for både anerkendelses- og betalingspåstanden.
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at der ikke forelå sikre holdepunkter for at indfortolke offentligretlige arbejdsmiljøregler eller arbejdstidsdirektivets pauseregel i overenskomstens pausebestemmelse, samt at bevisførelsen viste, at indklagede kutymemæssigt tillod en pause på op til 40 minutter og at generne fra gæstehenvendelser var »af helt ubetydeligt omfang«.
Juridiske begreber
- sikre holdepunkter for fortolkning
- kutyme som retskilde
- forholdet mellem offentligretlig regulering og kollektiv overenskomst
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.