AFSK-2014-492: Bedste veninder-fyringen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-09-22 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Danmarks Organisation for Selvstændige Frisører og Kosmetikere |
| Virksomhed | Flemming v/ B og C |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik en frisør, der blev opsagt med angivet begrundelse om samarbejdsproblemer, men hvor der under nævnsbehandlingen var enighed … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3, fordi den i opsigelsesskrivelsen angivne begrundelse om samarbejdsproblemer ikke var den reelle årsag til afskedigelsen.
Udfald
Afskedigelsen fandtes i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3, og A blev tilkendt en godtgørelse på 50.000 kr.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at det var arbejdsgiveren, der bar bevisbyrden for, at afskedigelsen reelt var begrundet i andet end det i opsigelsesskrivelsen angivne (samarbejdsproblemer), og fandt at denne bevisbyrde ikke alene kunne anses for løftet ved arbejdsgiverens egen forklaring, når parterne havde afgivet divergerende forklaringer om hændelsesforløbet.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- hovedaftalens beskyttelse mod usaglig afskedigelse
- godtgørelse for usaglig afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.