FV-2014-25: Tavshedsbrud på værtshuset
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-10-29 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Socialrådgiverforening |
| Virksomhed | Sønderborg Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Sønderborg Kommunes opsigelse af en socialrådgiver var rimeligt begrundet i hendes egne forhold, efter at … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Sønderborg Kommunes opsigelse af A var rimeligt begrundet i As egne forhold.
Princip
En opsigelse er rimeligt begrundet i medarbejderens forhold, når en alvorlig
Generalisering
En opsigelse kan være sagligt begrundet, når en medarbejder efter at være advaret om
Analyse
Det udslagsgivende for opmanden var tidsforløbet mellem kommunens brev af 31. januar 2013, hvorved A blev partshørt om en påtænkt advarsel begrundet i mistillid, og den efterfølgende
Afgrænsning
Princippet gælder ikke uden videre, hvor medarbejderen ikke forudgående er gjort
Udfald
Sønderborg Kommune frifundet - opsigelsen var rimeligt begrundet i As egne forhold
Juridiske begreber
- saglig opsigelse
- tillidsforhold
- proportionalitet
- tjenesteforseelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.