FV-2014-44: Søgnehelligdags-ledsagerne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-10-29 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Overenskomst | Overenskomst om løn- og ansættelsesforhold for handicapledsagere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om månedslønnede handicapledsagere efter overenskomsten har krav på at få deres arbejdsnorm nedskrevet, når de holder fri … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om månedslønnede handicapledsagere efter overenskomsten har krav på at få nedskrevet deres arbejdsnorm, når de holder fri på en søgnehelligdag, der normalt ville have været en arbejdsdag.
Udfald
KL frifundet - handicapledsagere har ikke krav på nedskrivning af arbejdsnormen ved fri på søgnehelligdage
Analyse
Opmanden fandt det afgørende, at der efter ordlyden af § 12, stk. 11, og forhistorien var en klar sammenhæng mellem bortfaldet af kompensationsreglen i § 13 og forhøjelsen af løntillægget for effektiv tjeneste på søndage og helligdage (»der er sammenhæng mellem bortfaldet af kompensationsreglen i § 13 og forhøjelsen af løntillægget for effektiv tjeneste«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- fælles forståelse
- arbejdstidsregulering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.