FV-2014-44: Søgnehelligdags-ledsagerne

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om månedslønnede handicapledsagere efter overenskomsten har krav på at få deres arbejdsnorm nedskrevet, når de holder fri … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om månedslønnede handicapledsagere efter overenskomsten har krav på at få nedskrevet deres arbejdsnorm, når de holder fri på en søgnehelligdag, der normalt ville have været en arbejdsdag.

Princip

Efter Overenskomst om løn- og ansættelsesforhold for handicapledsagere har en ansat, der ikke

Generalisering

Bortfald af en overenskomstmæssig kompensationsregel til fordel for

Analyse

Opmanden fandt det afgørende, at der efter ordlyden af § 12, stk. 11, og forhistorien var en klar sammenhæng mellem bortfaldet af kompensationsreglen i § 13 og forhøjelsen af løntillægget for

Afgrænsning

Princippet gælder for perioden efter 1. april 2009, hvor § 13's kompensationsregel var afskaffet

Udfald

KL frifundet - handicapledsagere har ikke krav på nedskrivning af arbejdsnormen ved fri på søgnehelligdage

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• fælles forståelse
• arbejdstidsregulering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.