FV-2014-24: Nattevagtens fejlskøn
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-11-07 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KA Pleje |
| Virksomhed | Kærkommen Aalborg ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om bortvisningen af en tillidsrepræsentant, der som nattevagt undlod at tilse en … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af tillidsrepræsentant A var berettiget.
Princip
En nattevagts undladelse af at tilse en borger, hun var oplyst havde
Generalisering
Et groft fejlskøn i udførelsen af omsorgsopgaver kan berettige
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A havde fået konkret viden om borgerens situation fra aftenvagten, men alligevel undlod at tilse hende (»A ved i løbet af natten ikke at tilse borgeren på trods
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen har overtrådt en klar og
Udfald
Bortvisningen kendt uberettiget; krav på efterbetaling af opsigelsesvarsel for tillidsrepræsentanter taget til følge.
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på en efter voldgiftsrettens skøn fastsat godtgørelse som følge af den uberettigede bortvisning.
Princip
Selvom en bortvisning findes uberettiget, kan der undlades tilkendt
Generalisering
En uberettiget bortvisning medfører ikke automatisk en skønsmæssig
Analyse
Opmanden tog udtrykkeligt kun 1. og 2. led af klagerens tre påstande til følge, hvilket indebar, at kravet på en skønsmæssig godtgørelse ikke blev imødekommet. Dette
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder ikke, hvis der intet forhold hos medarbejderen
Udfald
Kravet om en skønsmæssig godtgørelse blev ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- bortvisning
- opsigelse
- proportionalitet
- loyalitetspligt
- godtgørelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.