FV-2013-168: Den evige lærervikar
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-11-04 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Lærernes Centralorganisation |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Århus Kommune |
| Overenskomst | Overenskomsten for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lærer, der gennem flere år havde været ansat i en lang række på hinanden følgende tidsbegrænsede vikariater … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A som følge af en række kontinuerlige tidsbegrænsede ansættelser i lærervikariater af samlet flere års varighed er blevet omfattet af overenskomstens regler om opsigelsesvarsel som fastansat.
Princip
Rammeaftalen om tidsbegrænset ansættelse fastsætter ikke en maksimal grænse for antallet eller varigheden af på hinanden
Generalisering
Når en kollektiv aftale om tidsbegrænset ansættelse ikke fastsætter en talmæssig eller tidsmæssig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der mellem parterne var enighed om, at samtlige fornyelser af As tidsbegrænsede ansættelser var sagligt begrundet i objektive forhold, hvorfor der ikke forelå en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis de enkelte tidsbegrænsede fornyelser ikke i tilstrækkeligt omfang er objektivt begrundede
Udfald
Frifindelse af indklagede - A blev ikke anset for omfattet af de almindelige opsigelsesregler som fastansat
Juridiske begreber
- omgåelsesprincippet
- berettiget forventning
- objektive omstændigheder
- kollektiv aftalefrihed
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.