AFSK-2014-629: Flyskræk-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en produktionsmedarbejder, der nægtede at gennemføre en tjenesterejse til Brasilien på grund af flyskræk, var … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af B var i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3, fordi hans nægtelse af at deltage i en tjenesterejse skyldtes flyskræk, der skulle sidestilles med sygdom eller undskyldelig hindring.

Udfald

Afskedigelsen fandtes rimeligt begrundet, og indklagede blev frifundet for kravet om godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at B frivilligt havde påtaget sig tjenesterejsen og derfor som udgangspunkt havde pligt til at gennemføre den.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• loyalitetspligten
• rimelighedsvurdering ved afskedigelse
• bevisbyrde for fritagelsesgrund

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Fredspligt og arbejdspligt
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.