Den afskedigede kro-kok på forældreorlov — Afskedigelsesnævnet 2014

InstansAfskedigelsesnævnet
Afsagt2014-12-08
OpmandJytte Scharling
Fagforening3F Privat Service, Hotel og Restauration
VirksomhedG
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Efterbetaling: 28.827 kr.

Resumé

En kok blev afskediget under afholdelse af forældreorlov, og sagen angik dels om afskedigelsen reelt … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af A var begrundet i hans afholdelse af forældreorlov i strid med ligebehandlingsloven og Hovedaftalens § 4, stk. 3, eller om den var sagligt begrundet i arbejdsmangel.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16, stk. 4, påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at en

Generalisering

Når en afskedigelse sker under en medarbejders forældreorlov, påhviler det arbejdsgiveren at

Analyse

Opmanden lagde til grund, at bevisbyrden var vendt, fordi afskedigelsen ubestridt skete under forældreorloven (»Beslutningen om at afskedige A blev ubestridt truffet under hans afholdelse af

Afgrænsning

Princippet om, at arbejdsgiverens skøn ikke tilsidesættes, gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan

Udfald

Frifindelse af arbejdsgiveren for påstanden om godtgørelse for usaglig/orlovsrelateret afskedigelse

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A havde krav på betaling af løn m.v. i opsigelsesperioden med 28.827 kr.

Princip

Et pengekrav, som modparten tager bekræftende til genmæle over for

Generalisering

Når en part tager bekræftende til genmæle over for et fremsat

Analyse

Spørgsmålet var alene, om A havde krav på løn m.v. i opsigelsesperioden på 28.827 kr. Da indklagede tog bekræftende til genmæle over

Afgrænsning

Afgørelsen har ikke selvstændig præjudikatværdi for lignende sager

Udfald

Indklagede dømt til at betale 28.827 kr. i løn m.v. i opsigelsesperioden

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.