FV-2014-107: 1. reservelæge-meritsagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-12-09 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Yngre Læger |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om en speciallæge under uddannelse (A), der fik godkendt merit svarende til 2 år, hvorved hoveduddannelsesforløbet blev forkortet fra 5 til 3 år, som følge … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A som følge af godkendt merit, der forkortede hoveduddannelsesforløbet fra 5 til 3 år, havde krav på ansættelse som 1. reservelæge tidligere end efter 2½ år af det oprindeligt planlagte forløb.
Udfald
Delvist medhold - A skulle anses ansat som 1. reservelæge fra den 1. december 2011 (efter 1½ år), hverken fra den 1. juni 2011 som påstået af klager eller fra den 1. december 2012 som hævdet af indklagede.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at 2½-års-grænsen i overenskomsten blev indført som en administrativt enkel, fast anciennitetsregel, netop fordi parterne opgav at udarbejde konkrete kompetencekriterier (»det ville føre til et vanskeligt administrerbart system«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- udfyldning af aftalehuller
- anciennitetsprincip
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.