AFSK-2014-444: Den sygemeldte supervisor
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2014-12-17 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA Arbejdsgiver |
| Virksomhed | B |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en supervisor og lagerarbejder, A, som blev opsagt under en driftsmæssig omstrukturering, mens … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A som supervisor var sagligt begrundet i virksomhedens forhold, eller om den var udtryk for usaglige hensyn.
Udfald
Afskedigelsen fundet saglig - indklagede frifundet for kravet om godtgørelse for usaglig afsked.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at HR manager D's forklaring om den driftsmæssige baggrund for stillingsnedlæggelsen ikke kunne tilsidesættes, og at der reelt var sket en reduktion af antal medarbejdere på lageret uden genbesættelse af A's stilling.
Juridiske begreber
- saglighedskravet
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.