AR-2013-577: De genansatte tømrersvende

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om to tømrersvendes lønkrav mod det konkursramte PSP-Byg A/S kunne gøres gældende mod Tømrerfirmaet Per S. Poulsen ApS, som … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der var arbejdsretlig identitet mellem PSP-Byg A/S og Per S. Poulsens personligt ejede enkeltmandsvirksomhed Tømrermester Per S. Poulsen, således at enkeltmandsvirksomheden hæftede for A og Bs lønkrav mod PSP-Byg A/S.

Princip

Arbejdsretlig identitet mellem to virksomheder med samme ejer forudsætter, at

Generalisering

Fælles ejerskab, ledelse og adresse mellem to virksomheder medfører

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at A og Bs ansættelsesbeviser og lønsedler klart viste PSP-Byg A/S som arbejdsgiver gennem 7 år, og at der reelt var en klar adskillelse

Afgrænsning

Princippet om arbejdsretlig identitet finder ikke anvendelse, hvor der

Udfald

Ingen arbejdsretlig identitet - klagers synspunkt afvist

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der ved A og Bs overgang til ansættelse i Per S. Poulsens personligt ejede enkeltmandsvirksomhed den 31. maj 2012 var sket en virksomhedsoverdragelse fra PSP-Byg A/S, jf. virksomhedsoverdragelseslovens § 2, stk. 1, således at enkeltmandsvirksomheden indtrådte som skyldner for deres lønkrav.

Princip

Virksomhedsoverdragelseslovens § 2, stk. 1, forudsætter, at der bestod et

Generalisering

En erhverver indtræder efter virksomhedsoverdragelsesloven kun i overdragerens

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at opsigelsesbrevets formulering om at afholde opsigelsesperioden på bopælen måtte forstås som en definitiv fritstilling, og at aftalen om det efterfølgende

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis ansættelsesforholdet hos overdrageren fortsat

Udfald

Ingen virksomhedsoverdragelse - klagers synspunkt afvist

Juridiske begreber

• arbejdsretlig identitet
• hæftelsesansvar
• virksomhedsoverdragelse
• fritstilling

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsretlig identitet: hvornår to selskaber er samme arbejdsgiver
• Virksomhedsoverdragelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.