FV-2014-75: Det glemte ferietillæg
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-12-16 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Forenede Service A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem KL og 3F for rengøringsassistenter |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om medarbejdere der blev virksomhedsoverdraget fra Holbæk Kommune til Forenede Service A/S pr. 1. marts 2012 havde krav … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om medarbejdere, der blev virksomhedsoverdraget fra Holbæk Kommune til Forenede Service A/S den 1. marts 2012, har krav på 2,35 % i ferietillæg for perioden 1. januar 2012 til 31. marts 2013, eller om de alene har krav på ferielovens 1 %.
Princip
Et efterfølgende forlig, der regulerer medarbejderes ansættelsesvilkår 'udelukkende efter' en tidligere overenskomst
Generalisering
Et forlig, der henviser til fortsat regulering efter en tidligere overenskomst, må
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på mødereferatet af 3. maj 2012, hvorved parterne var enige om at hensætte 2,35 % til særlig feriegodtgørelse (»der hensættes 2,35 % fra den 1/3 2012«). På den baggrund
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor den ene part har haft en konkret og dokumenteret berettiget forventning om, at et spørgsmål
Udfald
3F fik medhold i, at de omfattede medarbejdere har krav på 2,35 % i ferietillæg for perioden 1. januar 2012 til 31. marts 2013.
Juridiske begreber
- aftalefortolkning
- berettigede forventninger
- virksomhedsoverdragelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.