FV-2014-143: Cykelanhænger-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-01-13 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Post & Medier ApS |
| Overenskomst | Budoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Post & Medier ApS' ansættelsesbeviser for bude var mangelfulde efter ansættelsesbevisloven og … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Post & Medier ApS' ansættelsesbeviser var mangelfulde, herunder om der skulle oplyses om ekstra tilbagekørsel og om løn/rutegrundbeløb for faste distrikter, med krav på godtgørelse til følge.
Princip
Ansættelsesbevislovens § 2, stk. 4, jf. § 2, stk. 2, nr. 8, medfører, at
Generalisering
En arbejdsgivers oplysningspligt om løn i et ansættelsesbevis er opfyldt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det ikke med sikkerhed kunne udledes af bevisførelsen, hvor hyppigt og hvor betydningsfuldt behovet for ekstra tilbagekørsel var, og at et sådant behov i øvrigt
Afgrænsning
Princippet om, at overenskomsthenvisning opfylder oplysningspligten om løn, gælder kun for de forhold, der er
Udfald
Frifindelse for påstanden om tilretning af ansættelsesbeviser og godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om DMA's selvstændige anerkendelsespåstand om, at DMA's standardansættelsesbevis for Hovedstadsområdet, hvis udfyldt korrekt, er tilstrækkeligt efter overenskomstens § 5, kunne tages under fagretlig påkendelse.
Princip
En anerkendelsespåstand om lovligheden af en generel kontraktskabelon
Generalisering
En faglig voldgiftsret kan alene tage stilling til påstande, der
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at DMA's påstand angik et generelt standardansættelsesbevis, som organisationen selv havde udarbejdet og anbefalede, uden at der forelå en
Afgrænsning
Afvisningen gælder kun abstrakte anerkendelsespåstande uden forudgående
Udfald
Anerkendelsespåstanden afvist
Juridiske begreber
- oplysningspligt
- overenskomsthenvisning som opfyldelse
- bevisbyrde
- retlig interesse
- fagretlig kompetence
- afvisning
Behandlet i vidensbasen
- Ansættelsesbeviset og oplysningspligten om ansættelsesvilkår
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Procesforudsætninger og søgsmålskompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.