FV-2015-6: Sikkerhedsskoene til 475 kroner
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-02-24 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ |
| Virksomhed | Ribe VVS A/S |
| Overenskomst | VVS-Overenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Pålæg/bod
Resumé
Sagen angik, om Ribe VVS A/S handlede i strid med VVS-overenskomstens bilag 6 om sikkerhedsfodtøj ved i en lokalaftale at … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er stridende mod VVS-overenskomstens bilag 6, at en virksomhed i en lokalaftale fastsætter et maksimumbeløb for betaling af sikkerhedsfodtøj.
Princip
En arbejdsgiver kan ikke ensidigt fastsætte et beløbsmæssigt maksimum for sikkerhedsfodtøj
Generalisering
En arbejdsgiver, der er forpligtet til at udlevere og betale for værnemidler, kan ikke ensidigt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en sondring, som ikke direkte fremgik af parternes påstande: dels den situation, hvor virksomheden selv anskaffer og udleverer sikkerhedsfodtøj, dels den situation
Afgrænsning
Princippet om, at arbejdsgiveren ikke kan fastsætte et bindende maksimum for udgiften til sikkerhedsfodtøj, gælder ikke, når arbejdsgiveren har bemyndiget
Udfald
Opmanden tog ikke formelt stilling til de nedlagte påstande, men fastslog en retlig sondring mellem virksomhedens eget indkøb af fodtøj (intet lovligt maksimum) og en fuldmagt til medarbejderen (maksimum lovligt); sagen blev afsluttet i overensstemmelse hermed uden yderligere stillingtagen til påstandene.
Juridiske begreber
- fuldmagtsret
- arbejdsgiverens udleveringspligt
- overenskomstfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.