AFSK-2014-1369: Den bedst betalte ufaglærte
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2015-03-03 |
| Opmand | Thomas Peter Rørdam |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Grafisk Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Grafiket A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En ufaglært trykkeriarbejder med 12 års anciennitet fik i oktober 2014 meddelt en lønnedsættelse fra 31.546 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt begrundet og ikke udtryk for vilkårlighed, at virksomheden nedsatte A's løn væsentligt som led i besparelser, samtidig med at andre medarbejdere fik mindre lønstigninger.
Princip
En arbejdsgiver kan sagligt og uden at handle vilkårligt nedsætte en medarbejders
Generalisering
En vilkårsændring, der reducerer en medarbejders løn som led i virksomhedens
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomhedens økonomiske situation i sig selv gjorde besparelser sagligt begrundede, og at den konkrete nedsættelse af A's løn ikke var udtryk for vilkårlighed
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis lønnedsættelsen ikke kan begrundes i reelle økonomiske forhold, eller hvis den ikke bygger på
Udfald
Frifindelse - lønnedsættelsen fandtes sagligt begrundet og ikke udtryk for vilkårlighed
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved vilkårsændringer
- ledelsesretten
- ligebehandling mellem medarbejdere
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.