AR-2014-103: De ubetalte tømrervikarer

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik, om en brugervirksomhed hæftede for to vikarers manglende og for lav løn, da vikarbureauet, der ikke selv var overenskomstdækket, undlod … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frank D. Jørgensen ApS som brugervirksomhed hæfter for vikarernes tab som følge af, at vikarbureauet ikke aflønnede dem i overensstemmelse med Bygningsoverenskomsten, herunder om hæftelsen også omfatter den periode, hvor vikarbureauet slet undlod at betale løn.

Udfald

Delvis hæftelse: brugervirksomheden hæfter for underbetalingen (søgne-/helligdagsbetaling, feriepenge, pension), men ikke for den senere periode uden lønudbetaling.

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på den etablerede kollektivarbejdsretlige hæftelsesregel fra FV2010.0210, hvorefter en brugervirksomhed hæfter for tab ved vikarbureauets manglende efterlevelse af overenskomsten, selv hvis brugervirksomheden har handlet loyalt over for vikarbureauet.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frank D. Jørgensen ApS har begået brud på Bygningsoverenskomstens § 6, stk. 4, 3. pkt., ved ikke i sin aftale med vikarbureauet at sikre sig, at vikarbureauet havde det nødvendige kendskab til de gældende overenskomst- og aftaleforhold.

Udfald

Frank D. Jørgensen ApS anset for at have begået brud på § 6, stk. 4, 3. pkt., og idømt en bod på 10.000 kr.

Analyse

Arbejdsretten lagde til grund, at pligten efter § 6, stk. 4, 3. pkt., til at sikre vikarbureauets kendskab til overenskomstforholdene ikke var iagttaget ved skiftet til det nye vikarbureau, og at dette i sig selv udgjorde et overenskomstbrud uafhængigt af spørgsmålet om hæftelse for løntabet.

Juridiske begreber

• kollektivarbejdsretlig hæftelse
• retsfortabende passivitet
• overenskomstdækning
• overenskomstbrud
• bodsansvar
• loyalitetspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.